
O que é o certificado fair wear?
A certificação Fair Wear garante que as condições e direitos dos trabalhadores, bem como as práticas de comércio justo, foram respeitadas ao longo de toda a linha de produção de uma peça de vestuário. Salário vivo, livre escolha de emprego, sem exploração de crianças ou discriminação no trabalho, horários de trabalho adequados, liberdade de associação e segurança.
Em suma, é um certificado baseado na ética do trabalho. As marcas que são membros da Fair Wear estão a trabalhar para um futuro melhor.
Os 8 Padrões de Fair Wear
Para se tornar membro da Fair Wear, as marcas devem respeitar o Código de Práticas Laborais (Normas Laborais) que se baseia principalmente em 8 normas estabelecidas pelas Convenções da OIT e pela Declaração dos Direitos Humanos da ONU.
Estas são as 8 normas ou padrões:
- Livre escolha de trabalho: o trabalho forçado é totalmente proibido.
- Liberdade de expressão e de negociação colectiva através de sindicatos, etc. Caso seja proibido pela lei do país onde se encontra a fábrica, a empresa deve fornecer meios paralelos.
- Não-discriminação. Deve haver igualdade de oportunidades independentemente do sexo, raça, cor, religião, filiação, nacionalidade, origem social, etc.
- Não ao trabalho infantil. O trabalho de crianças com menos de 15 anos ou com idade inferior à escolaridade obrigatória não deve ser utilizado. Os menores entre os 15 e 18 anos de idade não podem realizar trabalhos prejudiciais para a sua saúde, moral ou segurança. Qualquer forma de escravatura é totalmente proibida.
- Salário digno. Devem cumprir pelo menos os padrões mínimos estabelecidos pela indústria e também cobrir as necessidades básicas dos empregados e das suas famílias + rendimento discricionário. Também enfatiza a necessidade de comunicar claramente aos trabalhadores informações sobre os seus salários. As deduções disciplinares são proibidas.
- Horário de trabalho razoável. De acordo com as leis e normas da indústria. Não mais de 48 horas por semana podem ser trabalhadas numa base regular. Mínimo 1 dia de folga por semana. Máximo de 12 horas extraordinárias voluntárias por semana, numa base ocasional e com um suplemento especial.
- Condições de trabalho seguras. O ambiente de trabalho deve ser seguro e higiénico. Devem ser implementadas medidas de prevenção de acidentes e medidas para evitar riscos sanitários. É proibido o abuso físico, punição, assédio ou intimidação.
- Relação de emprego juridicamente vinculativa. Os regulamentos de emprego não podem ser evitados através de acordos de aprendizagem sem uma intenção real de transmitir competências à pessoa contratada.

Membros do Fair Wear
Para fazer parte da Fair Wear, as marcas devem cumprir todos os 8 pontos acima mencionados e também fazer um relatório anual sobre o estado e progresso das suas fábricas. A Teefactory trabalha com vários membros da Fair Wear tais como Stanley/Stella, Sol's ou B&C.
Dependendo da pontuação obtida nos seus relatórios, Fair Wear dá-lhe um estatuto: Leader, Good, Needs improvement o Suspended. Todos os relatórios e pontuações são facilmente acessíveis no seu website.
Vestuário Fair Wear na Teefactory
Lenço triangular
0.8€ / u
T-shirt Monarch
Sols2.96€ / u
Pólo Planet Men
Sols5.3€ / u
Impermeável Shift
Sols5.92€ / u
Sweatshirt Condor K
Sols9.67€ / u
Camisa Elite W
Sols10.21€ / u
Camisa Blake W
Sols12.98€ / u
Sweatshirt Seven
Sols14.8€ / u
Colete Rallye Softshell
Sols19.28€ / u
Sweatshirt Collins
Sols20.4€ / u
Jaqueta Relax Softshell
Sols23.62€ / u
Jaqueta Rebel
Sols26.65€ / u
Jaqueta Trekker
StanleyStella34.93€ / u
Colete Explorer
BC33.96€ / u
Jaqueta Brooker
StanleyStella41.72€ / u
Colete Puffer Gilet
StanleyStella41.93€ / u